En el sector de la construcción, la solidez se demuestra con hechos, pero se proyecta con la identidad. Recientemente, el estudio “Branking”, el primer informe exhaustivo sobre el ecosistema de marcas de Granada elaborado por la consultora Squembri, ha ratificado una visión que en Aconser llevamos años cultivando: la marca es una herramienta estratégica de competitividad.
Tras analizar a 85 empresas de la provincia bajo criterios rigurosos de identidad visual, verbal y experiencia de usuario, el ranking nos sitúa en el Top 5 de las marcas mejor construidas, con una valoración de 95 puntos.
Mucho más que un logotipo
Como bien señala el informe, una marca es la coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos. El estudio destaca de Aconser nuestra “claridad y contundencia”. Subraya cómo, en un momento de crecimiento clave, supimos resituarnos visual y conceptualmente para mirar hacia el futuro.
Para nosotros, ese proceso no fue un cambio estético, sino una necesidad operativa: proyectar hacia fuera la profesionalidad y robustez que aplicamos en cada obra y proyecto.
Un ecosistema de soluciones: Añil, Vivendio y Longea
Uno de los puntos que más valor aporta este reconocimiento es la validación de nuestra arquitectura de grupo. El informe Branking pone el foco en la convivencia estratégica entre Aconser y nuestras submarcas: Añil, Vivendio y Longea.
Lograr que cada una de ellas mantenga su independencia en sus respectivos nichos, pero compartiendo un “ADN” visual y de valores común, es lo que nos permite presentarnos ante el mercado como un grupo cohesionado, solvente y capaz de afrontar retos complejos desde múltiples ángulos.
Compromiso con el entorno y el futuro
El branding de éxito debe estar alineado con los principios de la compañía. En este sentido, el informe destaca nuestra apuesta por la responsabilidad social y proyectos de impacto real como la Academia Aprende, nuestra iniciativa de formación para profesionales. Para Aconser, construir marca es también invertir en el talento de nuestro sector.
Conclusión
Compartir ranking con referentes históricos como Cervezas Alhambra o Lanjarón nos motiva a seguir evolucionando. Este resultado nos confirma que el paradigma ha cambiado: en 2026, el liderazgo en la construcción no solo se mide en metros cuadrados, sino en la confianza y la coherencia que transmitimos como organización.